济南融超金融服务有限公司投资1亿元发展中国融超社区金融超市。我们专于打造社区金融超市，满足个人、企业金融服务需求，利用融超网金融电子商务平台，实现线上线下融超金融顾问咨询服务，为金融机构提供有竞争力的金融外包服务，满足小康社会个人金融服务需求，力争在五年内上市。发展融超金融服务产业，传播金融产品专业知识，整合互动金融产品渠道，打造金融服务综合平台。
一、行政管理
电子商务运营副总：2名
岗位要求：有创建电子商务（B2B、B2C）网站的经验，熟悉其运营模式及技术开发；能够把握行业技术最新发展趋势和业务发展动向，对关键技术有清晰见解；熟悉B2C行业电子商务采购、销售、财务、物流、管理等业务流程；有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力；富有责任心、团队精神和创新精神，思路清晰，善于表达，能承受工作压力；对市场开拓与管理有丰富经验。

融资业务管理副总：2名
岗位要求：金融、财务或相关专业毕业，50岁以下，男士优先；熟悉融资业务整个流程，具有投行、金融证券、基金管理及相关专业知识和技能；熟悉企业理财、资本运作的相关法律法规；在投资公司或大型企业集团从事资本运作5年以上高层管理经验；诚实守信，敬业乐群，责任感强。

企业管理副总：2名
岗位要求：10年以上相关工作经验，具有5年以上大型集团公司高层管理工作经验；熟悉企业运营管理，掌握先进的管理理念，精通战略管理与计划管理，具备良好的全局把控能力、市场开拓能力和商务谈判能力；具有强烈的事业心、高度的责任感和良好的职业道德。

二、金融超市门店
金融超市经理（店长）：3名
岗位要求：30-50岁，金融、经济、管理等相关专业，专科以上学历，五年以上有银行、保险、房产中介工作经验及相关行业管理经验。

信贷业务：3名
岗位要求：不限性别，30-45岁，金融，经济、管理等相关专业，本科以上学历，从事银行信贷业务或担保业务优先考虑。

保险业务：5名
岗位要求：有责任心，吃苦耐劳，熟悉保险法知识等；有良好的沟通能力，能独立工作；有保险从业经验者优先考虑。

房产中介：5名
岗位要求：大专及以上学历，男女不限，公司提供培训，有相关职业经验者优先；熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房产纪经行业，有工作激情和进取精神；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。

三、系统研发
Java程序员：2名
岗位要求：两年以上开发经验，计算机相关专业专科以上；精通java开发语言，熟悉MVC模式、熟悉Struts,Hibernate,Ibatis,Spring等框架、熟悉主流数据库、熟练掌握SQL、熟悉Java IDE ： Eclipse或Netbeans、熟悉Html、 JavaScript、CSS、Jquery、Extjs等web相关开发技术；具有一定的需求分析和技术文档编写能力。

需求分析师：2名
岗位要求：及时跟进业务流程变化和新业务、可与业务人员深度沟通；编写详细需求规格说明书；配合测试人员编写测试计划、测试用例、测试报告；有三年以上工作经验；有良好文档编写能力及学习能力，具备良好的团队协作精神和优秀的解决问题能力；熟悉软件开发过程，熟悉关系型数据库；熟悉银行等金融行业业务优先。

系统架构师：3名
岗位要求：软件工程、软件开发相关专业本科及以上学历；3年以上工作经验，具有独立承担2年以上软件项目系统分析和架构设计经验，有成功案例、大型系统软件架构设计经验优先；有搜索引擎或大型网站开发经验者优先;熟悉.net及JAVA体系架构，精通主流的开源框架；精通Oracle,sqlServer, MySql等数据库的应用，有大型MIS系统构建经验，具有相关应用开发经验及数据库规划能力；熟悉熟练应用Java/J2EE工作流相关技术及OO设计方法；极强的文档撰写能力，良好的英文阅读能力；逻辑分析能力、学习能力和创新能力强，具有团队合作精神，良好的语言表达及沟通能力。

网站美工设计师：5名
岗位要求：具有美术设计或艺术类相关专业大专或以上学历；具备一年以上网站设计工作经验；从事过大型门户或专业性网站的设计工作；有精通应用Photoshop、Flash、Illustrator、CorelDraw等软件的能力；熟悉css、html；具有较高的平面设计表现力和创意能力。

网站研发工程师：5名
岗位要求：1. 两年以上的 VS.NET 开发及动态网站建设经验；精通.NET框架,精通C#、ASP.NET、ADO.NET,WebService等开发技术,并能够熟练使用VS.NET等开发工具；深厚的关系数据库知识,精通SQL,能熟练使用SQL Server数据库；精通HTML、DHTML(CSS、JavaScript、DOM)、AJAX、XML等开发技术。

四、融资审批中心
信贷管理主任：2名
岗位要求：男女不限，30-50岁，金融，经济、管理等相关专业，本科以上学历，从事过银行信贷业务或担保业务优先考虑。

信贷评估：3名
岗位要求：男女不限，30-50岁，金融，经济、管理等相关专业，本科以上学历，从事过银行信贷评估业务或担保评估业务优先考虑。

风险管理调查：2名
岗位要求：男性，28岁以上，金融，经济、管理等相关专业，专科以上学历，从事银行信贷调查业务或担保业务调查优先考虑。负责公司业务项目的风险管控调查工作，对已审批的业务项目进行研究、评价等。

五、保险咨询中心
保险管理部部长：2名
岗位要求：本科以上学历，5年以上的金融工作经验，至少2年以上的银保管理经验；熟悉银行保险业务流程，有良好的合作渠道关系；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。

保险培训经理：2名
岗位要求：五年及以上保险工作经验；受过商业或相关专业的高等教育，具有保险资质者优先；较强的计算机能力，能熟练使用Office 软件，包括Word, Excel and PowerPoint；具有良好的监督和领导力；较强的人际沟通能力，能以客户为中心；较强的项目管理经验或相关经验；能适应高强度工作，具有较强的责任心和不断进取的精神。

六、客户服务部
房产经纪：6名
岗位要求：大专以上学历，表达能力强，有两年或一年以上二手房销售、管理经验，有团队意识，积极的工作态度，勇于挑战自己！

汽车俱乐部主管：6名
岗位要求：专科以上学历，公关、新闻传播学、市场营销等相关专业优先；熟悉服务行业，两年以上公关媒介及策划工作经验，有一定的媒体关系资源；对公关理念有深刻的了解， 在执行层面之上有自己的见解；具备较强的市场意识，思维活跃，能根据业务需求策划和组织相关活动；文字功底好，熟悉新闻等文章模式的写作，有较强的文字处理能力；有较强的执行能力，能协调资源来完成计划并作出评估。

旅游咨询师：6名
岗位要求：旅游、人文地理、区域经济、管理等相关专业，本科及以上学历；2年以上旅游产业、区域经济、房地产、企业战略等相关行业咨询工作经验。

健康医疗：6名
岗位要求：大学本科以上学历；主任医师/副主任医师职称，擅长心脑血管疾病的诊断和治疗；丰富临床经验，熟悉常见疾病的诊断和治疗；医学理论专业知识扎实，医术精湛；良好的人际关系，对北京有关优势医疗资源分布有较深了解。 基本应聘条件： 相关专业本科以上学历，身体健康，形象气质佳，良好的团队合作和沟通能力，高度的责任感和奉献精神，良好的道德品质和职业操守。

七、电子商务运营
运营总监：2名
岗位要求：28-45岁，本科以上学历；需要有成功的运营电子商务平台的经验；至少3年以上电子商务运营经验。

营销策划：2名
岗位要求：男，25-45岁，专科以上学历，电子商务、市场营销等专业。3年以上相关工作经验。

呼叫中心运营总监：2名
岗位要求：30-50岁，市场、电子商务、经济管理等相关专业专科以上学历，8年以上工作经验。懂经营，会管理，创新意识、沟通能力强。

呼叫人员：100名
岗位要求：女性，30岁以下，普通话标准，打字速度60字/分钟，金融、计算机专业优先；口齿清晰，思维敏捷、说话得体，团队意识强；有1年以上话务员工作经验者优先考虑。

八、人力资源
培训经理：2名
岗位要求：具有2年以上培训工作经验，务实、主动、细心、正直；了解培训工作的基本流程，具有独立处理常规事务的能力及良好的团队合作意识；优秀的文字表达能力、沟通能力和推动能力；逻辑思维清晰。

绩效考核专员：2名
岗位要求：人力资源或相关管理类专业大专以上学历；有公司绩效考核专员或主管相关工作经验；有负责过公司绩效考核并实施成功的案例；具有良好的执行力及道德品质，公平公正；具有良好的沟通协调能力，口头及文字表达能力。

九、融超文化传媒
总经理：1名
岗位要求：本科及以上学历，法律、新闻类、行政管理相关专业优先；三年以上公关工作经验，两年以上上市公司PR总监经验优先考虑，熟悉政府运作规律，拥有丰富的政府关系资源优先；对金融行业内信息有一定敏感度，能流利撰写相关政府汇报材料及出席政府相关会议的演讲稿等类型的文字材料；具有良好的形象、气质与谈吐，敏捷的思维，优秀的沟通交流能力；具有很强的开拓热情和毅力，能承受压力，喜欢有挑战性的工作；良好的沟通协调能力和组织能力。

媒体推广：2名
岗位要求：熟悉网络文化，有互联网媒体资源等社会资源者优先；熟悉 SEO 搜索引擎、关键字、竟价排名等网络推广业务；思维活跃，富有创意，能做出有效的网络推广方案，并推动方案的执行；本科学历，工作主动积极，具有较强的学习能力、拓展能力和协调能力；有一定的互联网推广资源，掌握网络营销合作的方法与思路，语言组织能力出色，善于与人沟通；有网站推广的成功经验，能够独立策划并执行相关推广及营销活动；吃苦耐劳，工作认真，细致，敬业，有较强的沟通能力和团队合作精神。

金融产品营销策划：10名
岗位要求：金融、营销、管理类相关专业本科以上学历；三年以上信托，基金，第三方理财营销策划与管理经验；熟悉第三方理财产品终端市场商业模式和销售运作；了解客户需求，分析同行业竞争对手产品；思维活跃，有较强的市场营销创意、开拓、运作能力；丰富的客户开发经验、营销网络管理经验，终端市场管理经验；有广泛的社会资源丰富和公关关系管理经验，具备敏锐的市场洞察力，工作思路和管理概念清晰,具有很强的组织、管理及人员激励能力。

十、金融服务研究院
院长：1名
岗位要求：1. 年龄范围：35-50岁；2. 性别要求：不限；3. 学历要求：大学本科及以上学历, 经济、管理、统计类等相关专业；4. 工作经验：8年以上房地产行业咨询顾问公司或研究机构工作经历，5年以上总监级及以上管理工作经验；5. 业务技能：掌握经济、金融、房地产开发、营销策划等多学科多领域知识，熟悉国际国内房际产行业发展趋势，擅长于对国家和地区的宏观经济、房地产行业政策及趋势进行分析研究，具有敏锐的市场洞察力、数据分析与处理能力，具备独立构建资讯研究体系的能力和独立编撰研究报告的能力；6. 管理技能：具备优秀的团队塑造能力、资源整合能力、计划管理能力，较强的沟通协调能力，具有良好的团队合作精神，强烈的责任感和事业心，能带领团队卓有成效地达成目标；7. 通用素质和能力要求：具有敏锐的市场洞察力、严密的分析能力；具备很强的战略眼光与系统思维；具有优秀的组织能力、沟通协调能力、学习能力与创新能力；8. 其他特殊要求：熟练使用英语并具备检索国外先进文献资料者优先。

副院长：2名
岗位要求：1、遵纪守法，有强烈的事业心和责任感，治学严谨；2、具有较强的学术研究和行政管理能力，有在国内外大学或研究机构或金融行业从事研究和管理工作的经历；3、学术成就突出，团队意识强，能够带领研究团队达到国内同类研究机构先进水平；4、一般具有高级职称和博士学位；5、有较强的国际学术交流与合作能力；6、身体健康，年龄一般在50周岁以下，特殊情况不超过55岁。

研究员：20名
岗位要求：1、 学历：硕士；2、 年龄：30周岁以下；3、 性别：不限；4、 户籍：不限；5、 专业要求：不限，学历专业中有金融工程、数学、计量经济学、统计学、精算、计算机、软件编程、物理等专业者优先，具有金融学、经济学等复合专业知识者优先；6、 工作经验：不限，应届毕业生优先；7、 英文：听说读写精通，精通两门外语者优先；8、 海外经验：要求有海外留学经历。

十一、金融服务商学院
院长：1名
岗位要求：1. 年龄范围：35-50岁；2. 性别要求：不限；3. 学历要求：大学本科及以上学历, 经济、管理、统计类等相关专业；4. 工作经验：6年以上房地产行业咨询顾问公司或研究机构工作经历，5年以上总监级及以上管理工作经验；5. 业务技能：掌握经济、金融、房地产开发、营销策划等多学科多领域知识，熟悉国际国内房际产行业发展趋势，擅长于对国家和地区的宏观经济、房地产行业政策及趋势进行分析研究，具有敏锐的市场洞察力、数据分析与处理能力，具备独立构建资讯研究体系的能力和独立编撰研究报告的能力；6. 管理技能：具备优秀的团队塑造能力、资源整合能力、计划管理能力，较强的沟通协调能力，具有良好的团队合作精神，强烈的责任感和事业心，能带领团队卓有成效地达成目标；7. 通用素质和能力要求：具有敏锐的市场洞察力、严密的分析能力；具备很强的战略眼光与系统思维；具有优秀的组织能力、沟通协调能力、学习能力与创新能力；8. 其他特殊要求：熟练使用英语并具备检索国外先进文献资料者优先。

副院长：2名
岗位要求：1、性别不限，年龄30-45岁，经济、管理、金融、房地产等相关专业，硕士研究生以上学历；2、八年以上金融、房地产市场研究或管理工作经验；3、熟悉和了解国家宏观经济政策，对金融或房地产行业有深刻的见解和研究，拥有良好的理论素养。

教师：20名
岗位要求：经济学、金融学、会计学、统计学、管理学、心理学、税收学、房地产、劳动与社会保障等专业的骨干教师；上课生动有激情，条理清晰；重点突出、认真负责、性格开朗友善、教学态度严谨、师生沟通紧密。

优厚的待遇：岗位工资+绩效工资+保险+福利，花园式办公环境。公寓式管理员工宿舍，为适龄员工提供购房补贴，市里居住的员工由公司提供班车。

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